Organisatieopstelling met inzet van paarden

Een doortastende opstelling voor teams die hun samenwerking willen onderzoeken, verdiepen of in beweging willen brengen.

Hoe werken jullie eigenlijk samen? Welke patronen spelen een rol binnen het team? En wat gebeurt er wanneer je daar eens op een andere manier naar kijkt?

In ieder team ontstaan patronen in de onderlinge samenwerking. Soms helpen ze het team vooruit, soms zorgen ze ervoor dat de samenwerking stroever verloopt dan nodig is. Niet alles is eenvoudig onder woorden te brengen of vanuit een gesprek alleen te begrijpen.

Met een organisatieopstelling met inzet van paarden onderzoek je samen met je team wat er speelt in de samenwerking. De paarden bieden een ervaringsgerichte ingang om naar onderlinge verhoudingen, rollen en patronen te kijken. Zo ontstaan nieuwe perspectieven en aanknopingspunten om de samenwerking verder te ontwikkelen.

Wanneer zet je een organisatieopstelling in?

Een organisatieopstelling kan waardevol zijn wanneer:

  • De communicatie stroef verloopt of jullie steeds tegen dezelfde patronen aanlopen.

  • Talenten en kwaliteiten onvoldoende tot hun recht komen.

  • Veranderingen vragen om een nieuwe balans in het team.

  • Jullie de samenwerking willen verdiepen, ook als het al goed gaat.

Je hoeft dus niet eerst tegen een groot probleem aan te lopen.

Ook wanneer je nieuwsgierig bent naar wat jullie als team nog meer mogelijk kunnen maken, kan een opstelling waardevolle inzichten opleveren.

familieopstellingen met paarden

Juist in deze tijd maakt waarnemingsvermogen het verschil

We zijn gewend om vraagstukken met ons hoofd op te lossen. We analyseren, bedenken strategieën, maken plannen en zoeken naar verklaringen. Maar wat als je met nóg meer denken niet verder komt?

Juist nu technologie en AI steeds meer kennis verwerken, analyses maken en taken overnemen, wordt de ruimte & het vermogen om als mens waar te nemen, aan te voelen en bewust te handelen steeds belangrijker. 

  • Wat gebeurt er werkelijk in een team?
  • Welke kwaliteiten laten zich zien waar normaal gesproken geen ruimte voor is?
  • Wat blijft onuitgesproken en staat een optimale samenwerking in de weg?
  • En wat wordt wél opgemerkt wanneer je begint met waarnemen zonder oordeel?

Paarden nodigen ons uit om opnieuw aandacht te geven aan dat vermogen. Ze reageren in het moment op hun omgeving en op wat er in de interactie werkelijk gebeurt. In de aanwezigheid van paarden word je uitgenodigd om te vertragen, je eigen aannames te onderzoeken en scherper waar te nemen wat er daadwerkelijk speelt binnen het team én bij individuele teamleden!

Niet om het denken uit te schakelen, maar om nieuwe perspectieven te ontdekken. Want inzicht alleen brengt een team niet altijd verder. De volgende stap ontstaat wanneer je inzichten vertaalt naar bewuste keuzes en ander gedrag in de dagelijkse samenwerking.

Klik hier en plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Hoe verloopt de sessie?

Intake vooraf – online
We bespreken de aanleiding, de teamvraag en wat jullie met de sessie willen onderzoeken.

De organisatieopstelling – 3 uur
Onder mijn begeleiding onderzoekt het team met inzet van paarden de onderlinge samenwerking. Er is ruimte om te observeren, ervaren en reflecteren, met als doel nieuwe inzichten en aanknopingspunten voor de praktijk.

Nazorg achteraf – online 
We bespreken de belangrijkste inzichten en wat eventueel nog aandacht vraagt.

Ook als bewuste kick-start van een heidag of off-site

De organisatieopstelling kan zelfstandig worden ingezet of als kick-off voor een heidag of offsite. De inzichten en vragen die ontstaan, vormen dan een vertrekpunt om samen verder te werken aan de samenwerking.

Praktische informatie

  • Voor wie: teams van 3 t/m 8 personen
  • Locatie: Monster, in het Westland, vlak bij Den Haag en het strand
  • Duur op locatie: 3 uur
  • Plus: zorgvuldige online intake vooraf & online nazorggesprek achteraf
  • Investering: € 799 excl. btw, incl. goede koffie, thee & iets lekkers

Benieuwd wat een organisatieopstelling voor jullie team kan betekenen?

In een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we jullie vraag en kijken we of deze werkwijze past.

Klik hier en plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.